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國中畢業後吳重輝就投入美髮店學藝，一學八年，每天久站八小時幫客人洗頭，下班再到學校進修，熬了十年之後，吳重輝不僅擔任髮型設計師，還是掌管三家連鎖店的區主任，月收入達五萬元羨煞同儕。

六十九年次的吳重輝不愛念書，國中畢業後想要工作賺錢，他笑著說，會投入美髮業是誤入「其」途，從小常跟母親去家庭美髮店做頭髮，於是央求母親帶他去那間美髮店學藝。

原以為每個月有固定薪水可領、有冷氣可吹、有音樂可聽，還不必風吹日曬「覺得很棒」，沒想到入店工作後，卻要每日久站八小時狂練洗頭，還要學習控制力道和手感。

「那八年真是苦不堪言啊！」看著同學們在假日相約聚餐，他卻得待在店內工作，下班後再到高職進修，一有空檔就勤練技術。

直到第十年，吳重輝才真正體認到工作的成就感和樂趣，在朋友鼓勵下，吳重輝放膽應徵連鎖髮型公司設計師，並在三年前晉升成為掌管三家連鎖店的區主任。

現在的他每月服務兩百多位客戶、還有公司業績分紅，讓他月入五萬元，令同儕相當羨慕。

吳重輝說，公司會向政府申請訓練經費補助並為員工舉辦多元教育訓練，讓他從美髮連鎖店門外漢，進步成為管理者。

勞動力發展署雲嘉南分署表示，企業想要提升員工職能、增加內部產能，通常因訓練經費有限而不敢推動，現在只要員工數達五十一人以上的事業單位，都可向雲嘉南分署申請辦訓補助。

今年雲嘉南區「企業人力資源提升計畫」，已有一百五十家事業單位提出申請，核定補助金額達到六千七百多萬元。