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小童星拍戲時間長曾引發社會關注。勞動部今天說，未滿十五歲童工依年齡有不同工時上限，最多不超過四小時。

勞動部今天公告並實施「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，提供地方主管機關於審核未滿十五歲工作者得否工作時，有明確的認定標準，以進一步保障其勞動權益。

根據勞動部辦法規定，未滿六歲的小童工，每日工作最多二小時，未滿六個月的小童工，每次工作最多三十分鐘，六歲以上、未滿十二歲者，每天最多三小時，十二歲以上、未滿十五歲者，每日最多四小時；寒暑假工作天數不得超過三分之二，開學七天前不得工作。

勞動部表示，小童工的準備和待命時間應計入工時外，連續工作二小時應有十五分鐘休息，周六或日應有一天全日休息；未滿十二歲小童工若從事演藝相關工作，應有法定代理人陪同，雇主要僱用小童工，至少提前二十天向主管機關申請許可。

該辦法已明定未滿十五歲工作者每日工作時間上限、休息時間、例假日、許可期限等事項，未來雇主若違反相關規定，可處六個月以下有期徒刑或併科三十萬元以下罰金。