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華爾街日報周三報導，隨著經濟回溫，華爾街5家重量級銀行高盛、摩根大通、花旗、美銀、摩根士丹利擬為資淺員工加薪至少20％，藉由提供更好的工作條件，以吸引年輕人才。

知情人士透露，高盛將調高年資1∼2年的分析師基本薪資，調幅約20％，預計明年實施，範圍限於在美國任職的分析師。

高盛提高基層薪資，希望招募人才時更具競爭力，以吸引優秀大學畢業生加入。消息人士表示，目前資淺分析師年薪（不含獎金）年薪約7萬美元，加薪後約達8.5萬美元。

據聞，美銀（Bank of America）明年亦將為初級投資銀行人員和交易員調薪至少20％。此外，獲聘明年擔任全職員工的夏季實習生，美銀亦承諾提供較高薪資。

1位知情人士周三指出，摩根大通也可能加入調薪行列，加薪幅度至少20％。目前該公司內部正在討論此議題，眼見對手紛紛加薪，摩根大通亦希望祭出優沃的薪資吸引員工留任。

另有消息透露，花旗也考慮為分析師加薪的計畫。

上個月，摩根士丹利通知從事資本市場交易的初級銀行家和員工，基本薪資將會調升，漲幅最高可達25％。

金融危機期間，銀行業濫發高額獎金的作法成為眾矢之的，當時為了平息眾怒，大型銀行紛紛削減年終現金紅利，改為加發公司股票和薪水等較穩定的報酬方式。

由於金融危機使得銀行業名譽受損，加上任職於投資銀行工時長且壓力大，使得銀行業的吸引力大減，促使銀行業面臨為員工加薪和減少工時的壓力。

去年1位倫敦美銀美林的21歲實習生猝死，經調查發現可能是長期加班所造成，外界要求銀行業提升工作環境的呼聲更強烈。

高盛去年秋天實施「保護周末」（protected weekend）措施，規訂投資銀行分析師周五晚上到周日早上不得加班。